人力資源

薪酬福利

|    歡迎加入我們

這是描述信息

“以人為本”的薪酬理念

薪酬核心:勞有所得、多勞多得、尊重知識、尊重人才、尊重勞動。

薪酬導向:員工、企業、客戶多贏。

薪酬制度:符合國家勞動法及地方法律法規、體現“以人為本”的理念,多勞多得、公平公正的薪酬制度。

薪酬原則:堅持外部競爭性與內部公平性相結合原則;堅持薪資與績效強關聯原則。

可持續發展的薪酬體系

  ?

 

公司以“勞有所得、多勞多得”為原則,堅持“價值創造、價值評估、價值分享”的價值管理模型,采用科學完善的薪酬評估與激勵體系,為員工提供充分的職位晉升空間及薪酬提升的機會,有效提升員工的工作積極性和主觀能動性。

這是描述信息
這是描述信息

完善的員工福利和保障體系

 

公司以“人盡其才、才盡其用”為原則,建立崗位評價體系,搭建“技術+管理”雙通道的職業發展路徑,明確各崗位的任職資格要求與崗位評價標準,為員工的崗位晉升奠定堅實的基礎,也為薪資調整提供科學合理的依據,從而有效地推動員工、企業共同發展。

這是描述信息

作為國內領先的通信技術服務及產品提供商,宜通世紀致力于為客戶提供優質的通信網絡維護、網絡工程、網絡優化 、系統解決方案和通信設備研發、生產、銷售業務;同時利用自身通信網絡技術優勢,將業務拓寬至物聯網、智慧醫療、大數據等智慧運營領域。

聯系我們

 

電話:86-020-66810090
傳真:86-020-85566235
Email:etonetech@etonetech.com
URL:www.594706.tw
地址:廣東省廣州市天河區科韻路16號廣州信息港A棟12層

掃一掃,關注我們公眾號

Copyright ©2020 宜通世紀科技股份有限公司     粵B2-20040544號

北京赛车pk10官网最快